Gestão Pública & Desenvolvimento Institucional
Assessoria e consultoria para órgãos e entidades públicas em reforma administrativa, planos de carreira, gestão de pessoal, legislação e finanças públicas. Atuação junto a prefeituras, câmaras municipais, autarquias, fundações e…
Explorar a áreaEm destaque
Projetos & Processos
Apoio a empresas, órgãos públicos, autarquias, fundações, entidades do terceiro setor e demais organizações na estruturação e execução de projetos, na simplificação de processos e na melhoria do desempenho operacional,…
Explorar a áreaEscola de Governo
Cursos in-company e turmas para servidores, gestores e equipes de câmaras em todas as áreas da administração pública: licitações, legislativo e orçamento, pessoas e carreiras, tributos, terceiro setor, liderança, comunicação,…
Explorar a áreaEm destaque
GovTech & Produtos Digitais
A vertente tecnológica focada em produtos de software, inteligência artificial e plataformas que aceleram a gestão municipal. Soluções próprias (LICITARS, Apotema, Diário Oficial Eletrônico e Assistente de IA) e módulos…
Explorar a áreaComunicação Institucional & Legislativa
A vertente de apoio de comunicação técnica, relações com os meios de comunicação e imagem institucional em estrito cumprimento da legalidade.
Explorar a áreaEm destaque
Parcerias & Compras Públicas
A vertente dedicada ao relacionamento da administração pública com as organizações da sociedade civil e com o mercado fornecedor.
Explorar a áreaEm destaque
Observatório Evoluta
Notícias, análises e guias para quem faz a gestão pública.
Ir para o ObservatórioEditorias
Observatório Evoluta
Terça-feira, 13 de outubro de 2026
A teoria da autodeterminação, de Edward Deci e Richard Ryan, sustenta que a motivação de melhor qualidade surge quando o trabalho atende três necessidades psicológicas: autonomia, competência e…
O conceito de motivação para o serviço público, formalizado por James Perry e Lois Wise em 1990, descreve a predisposição de responder a motivos ligados a instituições públicas.…
Frederick Herzberg propôs que o que evita a insatisfação no trabalho, como salário e condições, é diferente do que gera motivação, como desafio, reconhecimento e responsabilidade. Para o…
O People Lab, da Harvard Kennedy School, divulgou resultados de uma pesquisa nacional nos EUA sobre como a população vê os servidores públicos. Integridade percebida pesa mais na…
Roteiro para o RH e a comissão acompanharem o estágio probatório do servidor concursado: prazo de três anos para a estabilidade (CF, art. 41), avaliação especial de desempenho…
Em 1943, o psicólogo Abraham Maslow propôs que as necessidades humanas se organizam em níveis, e que uma necessidade básica satisfeita deixa de motivar. Na gestão pública, a…
Receba o Observatório Evoluta.
Gratuito, no seu e-mail.
