
Política de Conflito de Interesses
Compromissos da Evoluta para evitar conflitos de interesses: declaração de vínculos, não atuar dos dois lados de um mesmo processo, sigilo e recusa de vantagens.
A Evoluta presta consultoria, assessoria e capacitação a órgãos públicos, entidades do terceiro setor e empresas. Quem contrata esse tipo de serviço precisa ter certeza de que a Evoluta atua em favor do seu interesse e de mais ninguém. Esta página reúne os compromissos que a empresa assume para evitar conflitos de interesses e para tratá-los com transparência quando surgirem.
O que entendemos por conflito de interesses
Há conflito de interesses quando a Evoluta, ou alguém da sua equipe, tem um interesse próprio ou um vínculo com terceiros que possa comprometer, ou parecer comprometer, a independência e a imparcialidade do trabalho prestado a um cliente.
Nossos compromissos
- Declaração de vínculos. Antes de aceitar um trabalho, a Evoluta verifica se existe vínculo, parentesco, relação comercial ou interesse financeiro que possa gerar conflito. Se existir, o cliente é informado por escrito antes do início dos serviços.
- Nunca atuar dos dois lados. A Evoluta não presta serviço a partes com interesses opostos no mesmo processo. Por exemplo, não assessora o órgão público e, ao mesmo tempo, uma organização da sociedade civil ou um fornecedor que dispute a mesma seleção, chamamento ou licitação.
- Independência técnica. As análises e recomendações seguem a lei e a técnica, e não a conveniência de quem contrata ou de terceiros. Quando a resposta correta for desfavorável ao cliente, ela será dada.
- Sigilo. As informações e os documentos recebidos de cada cliente são usados somente para o trabalho contratado e não são compartilhados com outros clientes nem com terceiros, salvo obrigação legal ou autorização do cliente.
- Recusa de vantagens. A Evoluta e sua equipe não oferecem nem aceitam presentes, benefícios ou vantagens indevidas relacionados aos trabalhos prestados, e não prometem resultado de licitação, de seleção ou de decisão de órgão de controle.
- Afastamento quando necessário. Se um conflito surgir durante o trabalho e não puder ser resolvido com transparência, a Evoluta comunica o cliente e se afasta da atividade afetada.
Como a política se aplica a cada tipo de cliente
Para órgãos públicos, a política protege a lisura dos processos que a Evoluta apoia, como licitações, parcerias e pareceres. Para entidades do terceiro setor e empresas, garante que o apoio técnico prestado não se confunda com atuação do outro lado da mesma disputa. Para todos, a Evoluta mantém a regra de que quem assina e decide é sempre o agente do órgão, e a assessoria não substitui essa responsabilidade.
Como comunicar uma situação de conflito
Se você identificar ou suspeitar de um possível conflito de interesses envolvendo a Evoluta, entre em contato pelo formulário de contato deste site, descrevendo a situação. A comunicação será analisada com cuidado e tratada com confidencialidade, e o interessado receberá uma resposta sobre as providências adotadas.
Esta política poderá ser atualizada. A versão em vigor é sempre a publicada nesta página.