Serviço
Capacitação das Comissões de Seleção e de Monitoramento e Avaliação
Treinamento prático dos agentes que selecionam, acompanham e avaliam as parcerias com organizações da sociedade civil.
Em resumo
A capacitação de comissão de seleção MROSC prepara os servidores que analisam propostas, acompanham a execução e avaliam a prestação de contas das parcerias com organizações da sociedade civil. O treinamento é prático, com modelos e casos, e ajuda a comissão a produzir pareceres e relatórios consistentes e bem fundamentados.
- Formato
- Consultoria sob medida
- Para quem
- Membros de comissões de seleção · Membros de comissões de monitoramento e avaliação · Gestores de parcerias · Procuradores
O desafio
A comissão foi nomeada, mas ninguém explicou como trabalhar
Servidores designados para selecionar propostas e acompanhar parcerias recebem responsabilidades sem preparo. Pareceres, relatórios e análises de prestação de contas saem sem padrão, e a assinatura do servidor passa a ser uma exposição pessoal.
Quem assina o parecer precisa saber o que está assinando
A portaria sai, o servidor é designado e, no dia seguinte, recebe uma pilha de propostas para julgar. É assim que muitas comissões de seleção e de monitoramento e avaliação começam. Ninguém explicou os critérios do edital, o modelo de ata ou o que observar numa visita técnica. O servidor faz o melhor que pode, mas sem padrão.
As consequências são previsíveis. Notas sem justificativa abrem espaço para recursos das entidades não selecionadas. Relatórios de monitoramento que só repetem a informação da organização não servem como prova de acompanhamento. Na análise da prestação de contas, falta critério para separar falha formal de irregularidade grave. E a assinatura do servidor fica registrada em cada um desses documentos.
A capacitação de comissão de seleção MROSC da Evoluta trabalha exatamente essas situações. O conteúdo cobre o papel de cada agente, a análise de propostas, o monitoramento da execução e o tratamento das prestações de contas, sempre com exercícios sobre documentos parecidos com os do órgão. O objetivo é que a comissão saia com um jeito comum de trabalhar e com modelos que pode usar já na próxima seleção.
O que a Evoluta faz
Como a Evoluta atua
Papel e responsabilidade das comissões e dos gestores da parceria
Análise de propostas, critérios de julgamento e registro das decisões
Monitoramento da execução, relatórios e visitas técnicas
Análise da prestação de contas e tratamento das irregularidades
Exercícios práticos com modelos e casos
Passo a passo
Como o trabalho acontece
-
Conversa com o órgão
Entendemos como as comissões funcionam hoje, quais parcerias estão em curso e onde estão as dúvidas.
-
Conteúdo adaptado
Ajustamos o programa aos editais, termos e modelos usados pelo órgão.
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Aulas práticas
Trabalhamos análise de propostas, relatórios e prestações de contas com exercícios e casos.
-
Modelos para uso
Entregamos modelos de ata, parecer e relatório para as comissões aplicarem no dia a dia.
O resultado
O que muda para o seu órgão
- Comissões mais seguras e com padrão de trabalho
- Pareceres e relatórios mais consistentes
- Menos risco pessoal para os servidores designados
O que você recebe
- Programa de capacitação adaptado às parcerias do órgão
- Material de apoio sobre o papel das comissões e do gestor da parceria
- Exercícios práticos com modelos e casos
- Modelos de ata de julgamento, parecer e relatório de monitoramento
- Roteiro de análise da prestação de contas
Para quem é
- Membros de comissões de seleção
- Membros de comissões de monitoramento e avaliação
- Gestores de parcerias
- Procuradores
Servidores membros de comissões de seleção e de monitoramento e avaliação, gestores de parcerias e procuradores.
Serviço · Parcerias & Compras
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Deixe seu contato e a equipe da Evoluta envia escopo, etapas, prazo e formato de contratação para a realidade do seu órgão.
- Proposta sob medida, sem compromisso
- Atendimento direto com a equipe técnica
- Para prefeituras, câmaras, autarquias, entidades e empresas
Qual a diferença entre comissão de seleção e comissão de monitoramento e avaliação?
A comissão de seleção julga as propostas apresentadas no chamamento público. A comissão de monitoramento e avaliação acompanha a execução das parcerias já firmadas e avalia seus resultados. São funções diferentes e o treinamento trata das duas. Não pode integrar a comissão de seleção quem manteve, nos últimos cinco anos, relação jurídica com alguma das entidades participantes (Lei 13.019/2014, art. 27, § 2º).
A capacitação serve para o gestor da parceria?
Sim. O gestor da parceria tem papel central no acompanhamento e na prestação de contas, e o conteúdo cobre as responsabilidades dele junto com as das comissões.
O treinamento pode ser feito com casos do próprio órgão?
Pode. Os exercícios usam documentos parecidos com os do órgão e, quando possível, situações reais anonimizadas. Isso aproxima a aula da rotina da comissão.
Entidades do terceiro setor podem participar?
O foco é o servidor público, mas o órgão pode decidir incluir representantes de entidades em módulos específicos, como prestação de contas. O formato é combinado na proposta.
Solicitar proposta para este serviço
Solicite uma proposta de "Capacitação das Comissões de Seleção e de Monitoramento e Avaliação" para a sua organização (órgão público, entidade do terceiro setor ou empresa). A equipe da Evoluta apresenta o escopo, as etapas e o prazo do trabalho para a sua realidade.
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