
Modelo 70-20-10: como planejar a capacitação de servidores
O modelo 70-20-10 sugere que a maior parte do aprendizado profissional vem da prática no trabalho, uma parcela menor da convivência com outras pessoas e a menor parte…
Gestão Pública & Desenvolvimento Institucional
Assessoria e consultoria para órgãos e entidades públicas em reforma administrativa, planos de carreira, gestão de pessoal, legislação e finanças públicas. Atuação junto a prefeituras, câmaras municipais, autarquias, fundações e…
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Projetos & Processos
Apoio a empresas, órgãos públicos, autarquias, fundações, entidades do terceiro setor e demais organizações na estruturação e execução de projetos, na simplificação de processos e na melhoria do desempenho operacional,…
Explorar a áreaEscola de Governo
Cursos in-company e turmas para servidores, gestores e equipes de câmaras em todas as áreas da administração pública: licitações, legislativo e orçamento, pessoas e carreiras, tributos, terceiro setor, liderança, comunicação,…
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A vertente tecnológica focada em produtos de software, inteligência artificial e plataformas que aceleram a gestão municipal. Soluções próprias (LICITARS, Apotema, Diário Oficial Eletrônico e Assistente de IA) e módulos…
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Observatório Evoluta
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Observatório Evoluta
Terça-feira, 13 de outubro de 2026

O modelo 70-20-10 sugere que a maior parte do aprendizado profissional vem da prática no trabalho, uma parcela menor da convivência com outras pessoas e a menor parte…

A teoria do programa descreve como e por que uma política deveria produzir os efeitos esperados. Desenvolvida na literatura de avaliação desde os anos 1970, ajuda o gestor…

No livro Implementation (1973), Jeffrey Pressman e Aaron Wildavsky mostraram que programas falham no caminho por causa de muitos pontos de decisão e aprovação, e não por grandes…

A liderança servidora, ideia de Robert Greenleaf apresentada no ensaio The Servant as Leader (1970), coloca o bem-estar e o crescimento das pessoas atendidas à frente do poder…

Kaizen significa melhoria, e na gestão o termo designa a prática de melhorar o trabalho em pequenos passos, todos os dias, com participação de quem o executa. Na…

O Círculo Dourado, de Simon Sinek, propõe comunicar primeiro o propósito (por quê), depois o método (como) e por último a entrega (o quê). Na prefeitura, ajuda a…

O modelo 7S foi desenvolvido por consultores da McKinsey no início dos anos 1980 e propõe que uma organização funciona bem quando sete elementos estão alinhados: estratégia, estrutura,…

Henry Mintzberg propôs em 1987 que estratégia tem cinco sentidos: plano, manobra, padrão, posição e perspectiva. Na prefeitura, os cinco Ps ajudam a perceber que o plano escrito…

O Design Sprint é um processo de cinco dias para responder a uma pergunta importante desenhando, prototipando e testando uma ideia com pessoas reais. Foi desenvolvido por Jake…

O Modelo das Três Linhas, do Institute of Internal Auditors (IIA), descreve os papéis do órgão de governança, da gestão e da auditoria interna na gestão de riscos…
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