O que é o 5W2H
5W2H é uma ferramenta simples de planejamento de ações. O nome vem das iniciais, em inglês, de sete perguntas: *What* (o quê), *Why* (por quê), *Where* (onde), *When* (quando), *Who* (quem), *How* (como) e *How much* (quanto custa). Cada linha do plano traz uma ação com sua justificativa, local, prazo, responsável, método e custo, o que facilita o acompanhamento e a cobrança de resultados.
É muito usada ao final de oficinas de melhoria, quando a equipe já identificou o problema e as causas e precisa decidir quem fará o quê.
As sete perguntas
- O quê? A ação a ser realizada, descrita com verbo no infinitivo.
- Por quê? A justificativa: que problema ou causa a ação resolve.
- Onde? O local, setor ou unidade em que a ação ocorrerá.
- Quando? O prazo ou a data de início e fim.
- Quem? O responsável pela ação, com nome.
- Como? O método, o passo a passo ou os meios.
- Quanto custa? O custo estimado, em dinheiro ou horas, e a fonte de recursos.
Para que serve
- Transformar ideias em ações concretas.
- Evitar ambiguidades: cada ação tem dono, prazo e custo.
- Facilitar o acompanhamento em reuniões.
- Dar visibilidade ao plano para a equipe e a liderança.
- Alimentar o ciclo PDCA, na etapa de planejamento.
Como usar na prática
Preencha o quadro em grupo, com prazos realistas e responsáveis nomeados, e use-o como pauta das reuniões de acompanhamento até a conclusão de todas as ações. Um roteiro:
- Partir das causas identificadas, por exemplo, com cinco porquês e Ishikawa.
- Listar as ações necessárias para eliminar as causas principais.
- Preencher o quadro, uma linha por ação, com as sete respostas.
- Verificar a viabilidade: prazos e custos são realistas? Há quem execute?
- Priorizar, se houver muitas ações, com a matriz GUT.
- Aprovar com a liderança e distribuir.
- Acompanhar em reuniões curtas, atualizando o status.
Exemplo ilustrativo e hipotético:
- O quê: criar lista única de documentos para pedido de alvará.
- Por quê: os pedidos são devolvidos por falta de documentos, e a lista varia entre atendentes.
- Onde: setor de protocolo e site da prefeitura.
- Quando: até o dia 30 do próximo mês.
- Quem: a coordenadora do protocolo, com apoio do jurídico.
- Como: reunir as exigências legais, elaborar a lista, revisar com o jurídico e publicar.
- Quanto custa: sem custo adicional, estimadas 20 horas de trabalho.
Base legal
Não há norma que regule o 5W2H. É uma ferramenta de gestão de uso livre. As ações que envolvam gastos devem respeitar a legislação orçamentária, de licitações e de pessoal: o campo “quanto custa” não substitui a previsão orçamentária nem os procedimentos de contratação. Quando a ação exigir ato formal, como decreto ou portaria, ele deve ser editado pela autoridade competente.
Diferença entre 5W2H e PDCA
O 5W2H é uma ferramenta de planejamento de ações, que organiza o “quem faz o quê, quando e como”. O PDCA é um ciclo de melhoria que inclui planejar, executar, verificar e agir. O 5W2H costuma ser usado na etapa de planejamento (P) do PDCA.
Cuidados de gestão
Defina responsáveis com nome, e não “o setor”. Estabeleça prazos realistas e datas de verificação. Seja específico nas ações: “melhorar o atendimento” não é uma ação; “treinar quatro atendentes em atendimento ao público até a data X” é. Use o quadro nas reuniões, e não apenas como documento de oficina. Registre as conclusões e as mudanças de prazo.
Erros comuns
- Ações vagas, sem verbo claro ou sem entrega verificável.
- Responsável “coletivo”, sem nome.
- Prazos irreais, ou ausentes.
- Não considerar custo e fonte de recursos.
- Preencher uma vez e nunca mais olhar.
- Muitas ações, sem priorização.
Checklist
- Cada ação responde às sete perguntas?
- O responsável tem nome e disponibilidade?
- Os prazos são realistas?
- Os custos foram estimados e têm fonte?
- O quadro é usado nas reuniões de acompanhamento?
- As ações foram priorizadas?
Para ir além
Veja ciclo PDCA e o curso de solução de problemas (5 porquês, Ishikawa e PDCA).
Do quadro ao acompanhamento
Um quadro 5W2H só gera resultado se for revisitado. Reserve 15 minutos semanais para ver o status de cada ação: concluída, em andamento, atrasada, bloqueada. Para as atrasadas, pergunte o que impede e quem pode ajudar. Atualize prazos de forma transparente, registrando o motivo. Ao concluir todas as ações, avalie o resultado no problema original, fechando o ciclo de melhoria.



