Serviço
Reestruturação de Quadros e Preparação para Concursos Públicos
Dimensionamento da força de trabalho, diagnóstico das necessidades de pessoal e revisão de cargos, requisitos e atribuições para subsidiar concursos públicos.
Em resumo
A reestruturação do quadro de pessoal para concurso público dimensiona a força de trabalho, define as vagas realmente necessárias e revisa cargos, requisitos e atribuições antes do edital. Atende prefeituras, câmaras, autarquias, fundações e consórcios. A Evoluta entrega levantamento de demanda, diagnóstico do quadro, proposta de vagas prioritárias e adequação da legislação dos cargos.
- Formato
- Consultoria sob medida
- Para quem
- Prefeituras · Câmaras Municipais · Autarquias · Fundações públicas · Consórcios públicos
O desafio
O concurso vai sair, mas o quadro e a legislação dos cargos não estão prontos
Cargos vagos sem necessidade real, atribuições genéricas, exigências de escolaridade desatualizadas e vagas definidas pela pressão do momento. Um concurso lançado sobre uma base frágil gera impugnações, suspensão do certame e contratações que não resolvem a demanda.
O concurso começa muito antes do edital
Quando a decisão de abrir concurso é tomada, a pressão costuma ser para publicar o edital rápido. Só que a base do certame é a legislação dos cargos e o quadro de vagas. Se as atribuições estão desatualizadas, os requisitos de escolaridade não correspondem à função e as vagas foram definidas sem estudo, o concurso já nasce com problema.
Os efeitos aparecem em várias frentes. Candidatos e órgãos de controle impugnam o edital, o certame é suspenso e o cronograma da gestão atrasa. Mesmo quando o concurso acontece, o órgão pode nomear para cargos que não resolvem a demanda real, enquanto as áreas que mais precisam seguem descobertas. E cada nomeação aumenta a despesa com pessoal de forma permanente.
A reestruturação do quadro de pessoal para concurso público organiza essa preparação. A Evoluta levanta a demanda por serviço e a carga de trabalho de cada unidade, compara com o quadro efetivo e a lotação atual e identifica onde faltam e onde sobram pessoas. Em seguida, revisa cargos, requisitos e atribuições e propõe as vagas prioritárias. A legislação dos cargos é adequada e são reunidos os subsídios técnicos para o edital. O concurso passa a responder a uma necessidade comprovada.
O que a Evoluta faz
Como a Evoluta atua
Levantamento da demanda por serviço e da carga de trabalho por unidade
Diagnóstico do quadro efetivo, das vagas e da lotação
Revisão de cargos, requisitos e atribuições
Proposta de reestruturação e de vagas prioritárias
Adequação da legislação dos cargos e subsídios para o edital
Passo a passo
Como o trabalho acontece
-
Demanda e carga
Levantamos a demanda por serviço e a carga de trabalho de cada unidade.
-
Retrato do quadro
Diagnosticamos o quadro efetivo, as vagas e a lotação atual.
-
Revisão dos cargos
Atualizamos cargos, requisitos de escolaridade e atribuições.
-
Vagas prioritárias
Propomos a reestruturação do quadro e as vagas que devem ir ao concurso.
-
Base para o edital
Adequamos a legislação dos cargos e reunimos os subsídios técnicos para o edital.
O resultado
O que muda para o seu órgão
- Concurso baseado em necessidade comprovada
- Cargos e atribuições coerentes com o que o município precisa
- Menor risco de impugnação e de judicialização
O que você recebe
- Levantamento de demanda e de carga de trabalho por unidade
- Diagnóstico do quadro efetivo, das vagas e da lotação
- Revisão de cargos, requisitos e atribuições
- Proposta de reestruturação e de vagas prioritárias
- Minuta de adequação da legislação dos cargos
- Subsídios técnicos para o edital
Para quem é
- Prefeituras
- Câmaras Municipais
- Autarquias
- Fundações públicas
- Consórcios públicos
Prefeitos, secretários de administração, gestores de pessoas, procuradores e comissões de concurso.
Serviço · Gestão Pública
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Deixe seu contato e a equipe da Evoluta envia escopo, etapas, prazo e formato de contratação para a realidade do seu órgão.
- Proposta sob medida, sem compromisso
- Atendimento direto com a equipe técnica
- Para prefeituras, câmaras, autarquias, entidades e empresas
O que é dimensionamento da força de trabalho?
É o estudo que compara a demanda de serviço de cada unidade com o número e o perfil dos servidores disponíveis. Ele mostra onde faltam pessoas, onde há excesso e quais cargos precisam ser providos.
Por que revisar os cargos antes do concurso?
Porque o edital reproduz o que está na lei dos cargos. Atribuições genéricas ou requisitos desatualizados aumentam o risco de impugnação e de contratar pessoas para funções que já não existem.
A Evoluta organiza o concurso?
Este serviço prepara o quadro e a legislação que embasam o concurso. A aplicação das provas é feita pela banca contratada pelo órgão.
O concurso pode ser aberto se a despesa com pessoal estiver alta?
A abertura de concurso precisa considerar os limites de despesa com pessoal e o impacto das nomeações. Se a despesa passar de 95{e4c8815754107a571edcf2d1e12f2d8ba1a0c5c3bae658b8bd7ebd288e5c1306} do limite, o chamado limite prudencial, a Lei de Responsabilidade Fiscal proíbe novos provimentos, salvo a reposição de aposentadorias e falecimentos nas áreas de educação, saúde e segurança (art. 22, parágrafo único, IV, da Lei Complementar 101/2000). Por isso o estudo das vagas é acompanhado da análise de impacto financeiro.
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